Brigáda brigády

Práce na mateřské 1.díl

Přidal admin do Články

Je jen na vás, kdy svému zaměstnavateli oznámíte že jste těhotná. Určitě je, ale etické nahlásit tuto změnu co nejdříve. To i proto, že ne všechny úkony by jste v těhotenství měla vykonávat. A také pro zaměstnavatele bude snažší přeorganizovat chod nebo za vás najít náhradu.
Máme vyhlášku č.288/2003 Sb., kde je vypsán seznam prací, které nesmějí být vykonávány těhotnou ženou. Je také nutnost zaměstnavatele, aby vás přemístil na místo, kde se těmto pracím vyhnete.

Zaměstnavatel vás nemá právo vyhodit, protože jste chráněna obecným zákazem výpovědi podle dle § 53 zákona č.262/2006 Sb.
Na mateřskou dovolenou můžete nastoupit 6-8 týdnu před plánovaným porodem. V době mateřské máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství.